Java程序员如何提高面试通过率?应具备这5种能力

2019-09-28 投稿人 : www.oyke.com.cn 围观 : 1495 次

广州前锋我想在4天前分享

千峰教育的老师告诉我们,扎实的基础知识,高质量的代码,清晰的思维,优化代码的能力以及出色的综合能力是编程技术面试的五个关键点。找工作一直是热门话题。如果您想找到自己喜欢的工作,那将不可避免地需要多轮采访。编程面试是程序员面试过程中最重要的部分。如果您可以在编程面试过程中充分展示自己的能力,那么获得最爱的报价是理所当然的事情。

尽管许多面试官具有不同的背景和性格,但他们大多关注候选人的五种素质:扎实的基础知识;编写高质量代码的能力;分析问题时思路清晰;优化时间效率和空间效率;在能力,沟通能力和发散性思维能力方面的综合能力。

1.扎实的基础知识

扎实的基本技能是成为一名优秀程序员的先决条件,因此面试官主要关注应聘者的素质,即是否具有扎实的基础。通常,基本技能反映在编程面试的两个方面:一个是编程语言,另一个是数据结构和算法。

2,高质量的代码

只有注重质量的程序员才能编写强大而稳定的大型软件。在面试过程中,面试官始终会特别注意边界条件,特殊输入以及其他看似详尽但必不可少的部分,以分析应聘者是否关注守则的质量。很多时候,面试官发现应聘者编写的代码只能执行最基本的功能。输入特殊的边界条件参数后,将充满错误,甚至导致程序崩溃。

一个许多候选者都被问到的问题:编写一个将字符串转换为整数的函数。这个问题似乎很简单,大多数计算机科学专业的毕业生可以用十行以内的代码来实现最基本的功能。然而,在实际的面试过程中,由于大多数应聘者不能充分考虑各种特殊的输入,比如输入字符串中含有非数字符号,所以这十个应聘者中只有一个能通过面试。在字符串的开头有一个符号,字符串中有一个符号,但位置不在字符串的开头。

3、思路清晰

只有思路清晰,考生才有可能在面试过程中解决复杂的问题。有时面试官会对一些比较复杂的问题感兴趣,看他们能否在短时间内形成清晰的思路,解决问题。对于非常复杂的问题,面试官甚至不希望应聘者在面试后一小时内给出完整的答案。他所看重的更有可能是一个清晰的概念。面试官通常不喜欢应聘者在形成清晰的想法之前就草率地开始写代码。结果代码很容易在逻辑上混淆,并且充满错误。

4。能够优化代码

优秀的程序员必须花费大量的时间和空间,他们热衷于不断优化代码。当面试官有各种各样的问题时,他通常期望应聘者最终找到最佳的解决方案。这就要求应聘者在面试官建议有更好的解决方案时放弃思考,但应尽量找到一个可以在时间消耗或空间消耗方面进行优化的地方。

5。优秀的综合能力

在面试过程中,考生除了要展示自己的编程技巧和技术技能外,还需要展示自己的软技能,如沟通技巧和学习能力。随着软件系统越来越大,软件开发已经告别了单枪匹马的时代,程序员和其他人之间的交流变得越来越重要。在面试过程中,面试官会观察应聘者在介绍项目经验或算法思路时是否有清晰、逻辑的观点,并判断其沟通能力的强弱。此外,面试官会从应聘者的态度和语气来判断他是否具有团队合作意识。通常面试官不喜欢那些骄傲或鄙视合作者的人。

it行业的知识更新很快,所以程序员只有很好的学习能力才能跟上知识更新的步伐。通常面试官有两种方法来检验应聘者的学习能力。第一种方法是询问应试者最近读了哪些书,学到了哪些新技术。面试官可以用这个问题来了解应聘者的学习愿望和学习能力。第二种方法是抛出一个新概念,然后观察候选人是否能在短时间内理解新概念并解决相关问题。

广州前锋的老师提醒大家,如果面试中遇到简单的问题,应聘者一定要注意细节,写出完整健壮的代码。如果遇到复杂的问题,应聘者可以澄清自己的想法,然后通过绘制、分析和分解复杂的问题开始编程。在面试过程中,考生还应主动提问,了解问题,表达沟通技巧。当面试官提出的两个问题是相关的时,试着把解决前一个问题的思路转移到后一个问题上来,展示你良好的学习能力。如果你能做到这一点,那么候选人通过面试获得成功将是一个无知的问题。

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前锋教育的老师告诉我们,扎实的基础知识,高质量的代码,清晰的思维,优化代码的能力,以及优秀的综合能力是编程技术访谈的五个关键点。找工作一直是个热门话题。如果你想找到自己喜欢的工作,那将不可避免地需要多轮面试。编程访谈是程序员访谈过程中最重要的部分。如果您可以在编程采访过程中充分展示自己的能力,那么获得最喜欢的优惠是理所当然的。

虽然很多面试官都有不同的背景和个性,但他们大多关注候选人的五种素质:扎实的基础知识;能够编写高质量的代码;分析问题时思路清晰;优化时间效率和空间效率;在能力,沟通技巧和发散思维技能方面的综合能力。

1.扎实的基础知识

扎实的基本技能是成为优秀程序员的先决条件,因此面试官主要关注候选人的素质,即是否有坚实的基础。通常,基本技能反映在编程访谈的两个方面:一个是编程语言,另一个是数据结构和算法。

2,高质量的代码

只有注重质量的程序员才能编写强大而稳定的大型软件。在面试过程中,面试官总是特别注意边界条件,特殊输入和其他看似详细但必不可少的部分,以分析候选人是否注重代码的质量。很多时候,面试官发现候选人编写的代码只能执行最基本的功能。一旦输入特殊的边界条件参数,它将充满错误甚至程序崩溃。

许多候选人都提出了一个问题:编写一个将字符串转换为整数的函数。这个问题似乎很简单,大多数计算机科学专业的毕业生可以在十行之内使用该代码来实现最基本的功能。但是,在实际的面试过程中,十个候选人中只有一个可以通过此问题的面试,因为大多数申请人无法充分考虑各种特殊输入,例如输入字符串包含非数字符号。字符串的开头有一个符号,字符串中有一个符号,但是位置不在字符串的开头。

3,思路清晰

只有思路清晰,候选人才有可能在面试过程中解决复杂的问题。有时,面试官会对一些更复杂的问题感兴趣,以了解他们能否在短时间内形成清晰的想法并解决问题。对于非常复杂的问题,面试官甚至不希望候选人在面试后的一个小时内给出完整的答案。他认为更有价值的想法是明确的。面试官通常不希望应聘者在形成清晰主意之前就开始草率编写代码。生成的代码在逻辑上很容易混淆并且充满错误。

4.优化代码的能力

好的程序员必须花费大量的时间和空间,并且他们对不断优化代码充满热情。当面试官有各种各样的问题时,他通常希望候选人最终找到最佳解决方案。当面试官建议有更好的解决方案时,这要求候选人放弃思考,但应尝试找到可以在时间消耗或空间消耗方面进行优化的场所。

5.优秀的综合能力

在面试过程中,候选人除了要展示自己的编程技能和技术技能外,还需要证明其软技能,例如沟通能力和学习能力。随着软件系统变得越来越大,软件开发已告别单手时代,程序员与其他人之间的交流变得越来越重要。在面试过程中,面试官在介绍项目经验或算法思想时,将观察候选人是否具有清晰逻辑的看法,并判断其沟通技巧的强度。此外,面试官还将根据申请人的态度和语气来判断他是否具有团队合作感。通常,面试官不喜欢骄傲或鄙视合作者的人。

IT行业知识的更新非常快,因此程序员仅具有良好的学习能力才能跟上知识替代的步伐。通常,面试官有两种方法来检查候选人的学习能力。第一种方法是询问候选人最近读过哪些书以及学到了什么新技术。面试官可以使用此问题来了解候选人的学习愿望和学习能力。第二种方法是提出一个新概念,然后他将观察候选人是否可以理解新概念并在短时间内解决相关问题。

广州千峰教育中心的老师提醒大家,如果在面试中遇到简单的问题,申请人必须注意细节,以编写完整而强大的代码。如果您遇到复杂的问题,求职者可以澄清他们的想法,然后通过绘图,分析和分解复杂的问题开始编程。在面试过程中,考生还应主动提出问题以理解问题并表达他们的沟通技巧。当面试官提出的两个问题相关时,请尝试将解决先前问题的想法移至后面的问题,并展现出良好的学习能力。如果您能做到,那么候选人通过面试的成功面试将是一个无知的问题。

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